Les Praticiens certifiés IJTI-Process® ont depuis le 10 février 2011 la possibilité de faire valoir leur certification en matière d'approche typologique junguienne pour bénéficier d'un cursus de formation complémentaire de 3 jours à la méthode "Talents & Transitions Patchwork®". Un cursus de formation certifiante est en effet proposé aux professionnels désireux d'enrichir leur pratique d'autres apports théoriques incontournables en matière d'orientation issus des travaux de chercheurs tels que Holland, Super, et Bandura notamment.
Une méthode originale résolument centrée sur la personne.
La méthode Talents & Transitions Patchwork® a été conçue dans l’optique de l’orientation éducative. Elle peut être utilisée en individuel mais également en collectif. Le conseiller peut l’utiliser dans le cadre d’ateliers collectifs en orientation d’adultes ou dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle. Naturellement, certaines phases du bilan de compétences peuvent également s’appuyer sur la méthode TTP®.
Elle vise des publics divers allant des jeunes adultes aux séniors.
La méthode TTP® offre à la personne la possibilité de revisiter les activités constitutives de ses expériences professionnelles et extraprofessionnelles pour les évaluer au regard de deux dimensions dont l’importance a été largement mise en évidence par différentes recherches :
• l’intérêt pour chacune des activités identifiées
• le sentiment d’efficacité personnelle pour chacune d’elle
Avantages de la méthode par rapport à
l’approche traditionnelle
(passation de questionnaires d’intérêts diagnostic/pronostic) :
• Permet de structurer l’analyse de situations complexes relevant des sphères professionnelles et personnelles
• Permet une démarche pas à pas tout en favorisant l’expression du sujet
• Améliore la persistance dans les choix d’orientation et diminue les risques d’abandon
• Favorise les contacts interpersonnels
• Amène le conseiller à voir plus clairement les besoins de son client et à accéder à son système de valeurs.